据外媒报道，苹果正面临人工智能（AI）领域日益严重的内部危机股票配资工具，一名顶级研究员的离职和关键工程师团队的动摇，暴露了公司在AI军备竞赛中保持竞争力的困境。
据了解，资深大型语言模型研究员Tom Gunter在服务苹果八年后离职。同事们表示，他的深厚专业知识难以替代，尤其是在meta和OpenAI等竞争对手以数百万美元薪酬包挖角人才的背景下。报道指出，苹果计划将竞争对手的AI模型更深度整合到Siri中。
据悉，苹果在挽留机器学习团队方面也险象环生。公司几乎失去了整个MLX团队——这是一个针对Apple Silicon优化的开源机器学习框架，对苹果在自家芯片上高效运行尖端AI的战略至关重要。报道称，工程师们威胁辞职，迫使苹果紧急提供反报价以挽留他们。事态发展至此，暴露了团队士气低落和对领导层信心削弱的迹象。分析指出，苹果不再被视为机器学习领域的理想雇主，如果无法匹配竞争对手的薪资水平，公司将面临人才流失风险。同时，苹果必须为团队提供更具吸引力和有意义的项目，否则其机器学习团队可能被掏空。
外媒认为，这些人员动荡反映了苹果AI战略的深层混乱。公司内部正辩论是否继续投资自有基础模型，或外包核心AI功能如Siri给Anthropic或OpenAI等外部公司。据悉，高管们认为自有模型逊色于对手，这种表态无助于激励开发团队。Siri已落后竞争对手多年，外包可能成为快速追赶的唯一途径，尽管这会损害苹果垂直整合的声誉。
最后，报道总结称，苹果此次勉强避免了灾难股票配资工具，但仅靠金钱挽留人才无法确保团队与公司使命保持一致。
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